Análise de Perfil Comportamental

Tem como base identificar os traços comportamentais predominantes em cada indivíduo, dentre eles o executor, o comunicador, o planejador e o analista.

Trata-se de um método científico desenvolvido para avaliação do comportamento das pessoas, criado nos Estados Unidos e validado em algumas das nossas Universidades mais conceituadas.

Ao descobrir as principais tendências de comportamento de uma pessoa é possível atuar com maior assertividade na gestão e desenvolvimento humano, pois há perfis mais adequados para determinadas funções ou com mais facilidade para desenvolver certas características e habilidades.

Alguns dos benefícios são: auxiliar jovens em época de vestibular a descobrirem as áreas de atuação compatíveis aos seus perfis; assertividade em processos seletivo; desenvolvimento individual e de lideranças; realocação efetivas de colaboradores; descoberta de dons e habilidade; redução de turnover; dentre outras.